工資是否很高一切都取決于你的銷售業(yè)績(jī)，底薪并不高，都是憑業(yè)績(jī)說(shuō)話，業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢稍蕉啵N售業(yè)不會(huì)養(yǎng)閑人的，一般都是采取業(yè)績(jī)末位淘汰制，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈!

聽(tīng)說(shuō)信用業(yè)務(wù)員、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員、商務(wù)房地產(chǎn)銷售員、汽車…

信用銷售的話，我沒(méi)感覺(jué)工資高。后面三個(gè)待遇高是指?jìng)蚪鸹蚴墙刑岢筛撸驗(yàn)樯唐繁旧淼膬r(jià)值高，所以收入才高。但假如沒(méi)有銷售業(yè)績(jī)的話，是沒(méi)有底薪，或是底薪很少的。

你好！
工資是否很高一切都取決于你的銷售業(yè)績(jī)，底薪并不高，都是憑業(yè)績(jī)說(shuō)話，業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢稍蕉啵N售業(yè)不會(huì)養(yǎng)閑人的，一般都是采取業(yè)績(jī)末位淘汰制，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈！
僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

工資很低呀

沒(méi)推薦股票的黑嘴 賺的多

那就得看你的能力了

想向各位做過(guò)信用銷售，也就是信用業(yè)務(wù)員的朋友咨詢一下，銀行信用業(yè)務(wù)員這個(gè)職業(yè)怎么樣？前景怎么

在每個(gè)銀行都在爭(zhēng)先恐后的發(fā)信用，銀行間信用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，信用推廣工作壓力大但薪資福利不太好，造成此職能的人才流動(dòng)率要高于銀行業(yè)其他職能。這就不難解釋該職能在新增職位的數(shù)量如此之大。

　　俗話說(shuō)，360行行行出狀元，信用業(yè)務(wù)員假如能吃苦耐勞，專研營(yíng)業(yè)策略，同樣可以做得風(fēng)生水起，一樣有發(fā)展前途，反之，則應(yīng)該早點(diǎn)離開(kāi)，尋找適合自己的工作。

怎樣管理POS機(jī)業(yè)務(wù)員因?yàn)闃I(yè)務(wù)員要帶POS機(jī)出去銷售

完善獎(jiǎng)懲制度。業(yè)務(wù)員在外面不是很好管理，但是，可以實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，來(lái)讓他更加積極的工作。假如業(yè)務(wù)員銷售出去一臺(tái)POS機(jī)，那就獎(jiǎng)勵(lì)多少錢(qián)，假如一天沒(méi)銷售出去一天，就懲罰多少，這樣的制度，不僅可以調(diào)動(dòng)積極性，還可以更好的銷售POS機(jī)。

貸款業(yè)務(wù)員,現(xiàn)貨業(yè)務(wù)員,信用業(yè)務(wù)員,哪個(gè)比較好做

現(xiàn)貨業(yè)務(wù)員

信用業(yè)務(wù)員

信用業(yè)務(wù)員好

貸款吧 ，信用比較輕松

看業(yè)務(wù)員自己的業(yè)務(wù)水平以及個(gè)人能力。應(yīng)該說(shuō)哪個(gè)更適合一個(gè)人。
再看看別人怎么說(shuō)的。